2021注定是突飞猛进的一年，期货市场首次突破万亿大关，客户权益爆增4000亿，理财净值化转型，高净值客户从类固收往二级市场大搬家。对于我们从业人员来说，注定了也是一个顺势而上的好时机，如何梳理思路，选择赛道，挖掘团队的战斗力，最后达成自己和公司的共同目标，一直是我长期思索的问题。

理论结合实际工作

在管理方面寻求一些不一样的理论指导，同行们都喜欢研究经济学研究宏观，而我更喜欢看一些心理学的书。平时也能把一些心理学的理论知识运用到团队管理以及客户洽谈上。比如说，心理学当中有一个锚定效益。锚定效应是指人们在对某人某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处。平时在团队员工的培训以及对自己的意识强化中，不断加入这种效应，长期持续的去做这方面的锚定，团队成员意识统一了对于管理者来说才能做到事倍功半。

保持激情

随着年龄增长，各种阅历知识在增长，但是也明显感受到自己的局限性，不一定是知识的局限性，主要对于变化以及潮流的接受速度，要学着了解年轻人的思潮和做法，比如最近最流行的躺平，存在即合理。不断的接受年轻人的思想，让他们做主，哪怕是有一点瑕疵，创造力和激情才能不被束缚住。