时间过得太快，半年匆匆而过，此时反省焦虑不安。

关于执行力，自认为自己工作上的执行力还不错，尽职尽责完成工作任务。但自从未完成领导给予科室战略发展建议时才深刻认识到自己执行力欠缺，想得太多，思绪太乱，浮于表面。通过自我刨析，发现在自我认知中存有偏差，思想没引起足够重视；缺少向上管理的能力，遇事没有积极去想办法沟通去领会解决，在决策部署上显得不够坚决，存在“等等看”自我延期的心理。接下来工作中要不断修正自我思想认知，一些机会错过再去创造便会疲惫不堪，且达不到理想效果。遇事要深挖问题背后的深度，理解意图，积极主动的逼自己去做，只有认真的做方能有结果，只有不断尝试才能看到成功的曙光。

关于团队，自认为部门人员稳定年轻富有活力，大家团结有爱。上半年接二连三的变动让自己深感责备，细思极恐。事后想来很多事情自己无法改变，愿彼此前程似锦全然祝福。接下来在新人帮带上，团队氛围上，目标激励上努力做好功课。思考科室未来发展方向，培养骨干力量，尽快让新人能独当一面是目前急需解决的问题。工作上要不断激励，发挥个人所长达到共同成长，增强团队凝聚力跟归属感是要努力的方向。

上半年不安之事，让自己能更好的认清自己，看清事物本质。世上没有那么多自认为，想当然。只有在人生成长道路上不断审视自己，修正自己，工作上多些激情，多些责任，格局大了，人生道路才能走得越宽越远。