• 管理团队(四)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(四)
我的反省
文章来源上海广角     作者周锴     日期2021-07-12     点击量899

  2021年我的关键词是“变化”,从集团到广角,从合规到操作,跳出舒适圈,面对未知,勇于尝试。“唯一不变的就是变化”这句话非常经典,变化意味着不确定性,因此它带来的可能是机遇,也有可能是风险。虽然看着是情势推着我被动地作出改变和选择,反过来想,也是我自己在选择主动成长,以积极的态度拥抱变化,从变化之中寻找提升点,提升自己。以下是我的反省:

  一、设定明确的目标并排出优先顺序。首先,清晰知道自己现在的定位,处于什么位置,从哪里出发,想成为什么样的人;其次,排出达成目标的优先顺序,应该做什么,不需要做什么,怎么才能做到。我缺乏的是一个大格局的目标,常常将自己局限于眼前的事,定位一直是个执行者,没有全局、独立的责任意识。现在我还没有明确的目标,但变化与尝试,也是在让自己模糊摇摆的未来能够多一个选择,变得慢慢清晰。

  二、以结果为导向。如何在这个快节奏的时代体现自己的价值,就是结果。没有结果思维,会导致大量的无用功与无效沟通。对业务,习惯一接收到材料就按部就班的一项一项核实,却忘了去先判断业务能否操作,是否存在大瑕疵以至于无法操作。对客户,会因为没有结果思维容易被左右,客户提出任何问题,第一反应是如何解决,忽视了自己预定的结果。因此以结果为导向,才能最快速、最高效的推进进展。

  三、执行是目标与结果之间的桥梁。有效执行就是把目标变成行动,再把行动变成结果,如何有效执行我认为一是了解问题本质、二是复盘。勤奋是成功的必备条件,但如果不清楚问题的本质,事情来了就做,很少去想为什么要做,一味埋头苦干,会导致越努力却离目标越远。复盘是把经验转化成能力的有效方法,没有复盘就会重复工作,原地打转,只有经过系统的总结、反思,才能在不断变化的环境中举一反三,形成高效、有力的执行。

  四、勇敢、决断,不患得患失。当我想要做决定时,总是摇摆不定,深陷纠结,患得患失。生活中小到中午吃什么,工作中畏手畏脚,不敢说,不敢做。究其主要原因就是我想让所有人满意,害怕失败,不愿意放弃。与其瞻前顾后,把时间浪费在焦虑、犹疑中,不如就去行动,就算错了也会有成长和收获。人生是自己的,没有时间为别人活,勇敢决断自己的方向。


版权所有 © 中财招商投资集团