从寒风刺骨的严冬，到蝉鸣声声的炎夏，斗转星移间，2021年已经走完了一半。时间是不等人的，总感觉今年很忙碌，每日都在修，修，修。但工作以结果为体现，结果不好需要及时的反思，为了工作，也是为了自己特对上半年工作检查思考如下：

反省一、人员

机修作为一个技术型岗位，人员的储备一直以来作为部门工作的重点，然而今年开年2位重要岗位人员的离职对现场工作开展影响较大。随着产销的严峻，生产线的增加对于机修工工作考验更为严峻。虽然人不断地进入但留下的人却很少，总结反思上半年在人员帮带及培养方面确实存在很多问题，如平时的沟通，工作生活的了解，这些工作更是做的少之又少。人招不进来是人事的问题，进来了留不住是自己的问题。想想当初自己初进公司领导是怎样对待的，嘘寒问暖不说平日的沟通还是做的不少，这方面需要自己深刻的反思。只有人留住了，融入了，成长了工作才可有序，才可有进步。

反省二、管理

  虽然整个机修团队人少但事情却不少，每个人都有不同的想法，每个人对待每件事情都有不同的方式方法。一个人能力再大也大不过一个团体，工作不是仅仅靠谁就可以完成的。树多成林不怕风，线多搓绳挑千斤，只有团结才有力量。工作也是如此，在一个团体中有善言语的，有活波开朗的，这些人这些特点整个团体都需要，但要整合需要领导人费点心思，要怎样使这些力量整合到一起发挥出更大的力量需要领导人去思考。现在的机修团队就是如此，在这方面还是存在诸多问题。一件工作的不团结，一个人的不团结长此以往会成为一个团队的隐患，这些需要领导人去化解，去协调。领导是做什么的就是带领引导的，这些需要我多去了解，多学习，多反思。

反省三、工作

这里的工作指的是基础工作。基础工作作为任何类工作开展的基石，万丈高楼平地起，只有基础牢固了大楼才可冲云霄，工作也是如此，只有基础强硬了才可有好的结果。上半年也曾想过，也曾反思过问题多到底是哪个环节出现了问题。通过检查梳理根基乱了，以前坚持的东西也不在有了，以前据理力争的要求也淡忘了。这些主要原因在于我，忙于其他忘其所有，忘记了平日的监督检查，忘记了平日的督导教育。这些需要反思，需要深刻反思，下半年应该捡起之前的所有，夯实基础做好服务，这样才可有更好的结果。

我相信，在公司及部门领导的带领下，通过我们不断地努力，不断的创新，秋收的季节应该有丰硕的成果。

以上是我的反省，如有不足之处望请各位领导之处并加以改正。