反省一：

最近在网络上看到一遍文章，有所触动，以此反省，文章描述的是华为的一名员工发帖称：“每日三省吾胃。早上因为惦记着公司丰富的自助早餐，早早地来到公司。中午饕餮完满汉全席，愉快地回到座位上继续工作。晚上加班时领到夜宵券，顿时没了怨气，快马加鞭干完活......”华为的厨师们每天变着花样儿给员工改善伙食，可谓“想要留住员工的心，就先留住员工的胃”。

反观我的工作，并没有对公司的食堂工作引起高度的重视，平时安排安排，也未能彻底的跟进。民以食为天，仔细想想，同事们尤其在一线的同事劳动一天已很辛苦，如果饭菜还不合口味，那么谁会没有怨气，有人反应过食堂的问题，比如菜品搭配、菜品卫生、菜品价格，虽说众口难调，但我们真的没有做好，我并未很用心去对待食堂的管理工作，这与二零一四年边总提出的“关于全力打造放心安心、可靠可口的中财食堂问题”的要求不符，对此，我深刻反省。从现在开始，多一些参与，跟进食堂合理安排每周菜品搭配、核算菜品单价、做好卫生工作，争取以最少的成本做健康美味可口的家常菜，努力做到让大家吃的安心、吃的开心。

反省二：

上半年，一直在为一线人员招聘难困扰着，每天花最多的时间精力在人员招聘上，但人员一直没有补齐，招聘的进度赶不上离职的速度，而我也未能想出更好的办法，招人是一方面，我反省自己的方法是否得当，但是留人上，我更想反省，我们是否真心站在员工的角度为员工着想，再小的细节都面面俱到了呢，答案是没有；我们能否做到就算员工离职，几乎没有抱怨公司的，提到公司，是满满的感谢的呢，答案也是没有，我想还是需要倾注更多的精力，多一些换位思考，多一些同理心，多一些真切实际的暖心行动。

反省三：

半年里工作中出现错误较多，由于自己的粗心大意，没有认真仔细做好复核与确认工作，导致被集团人教处通报人事报表错误2次、食堂上传资料未及时1次，给公司给自己造成了很不好的影响，对此，我也深刻反省，在今后的工作中，我一定以做实做细做到彻底的标准严要求自己，严要求部门其他人员，提升部门的整体工作质量与效率。