2021上半年，在不断摸索探讨、试行磨合、打补丁、梳理规范、调整再磨合中度过，各项工作从杂乱无章逐渐转向稳步有序，对照处室制定的年度工作计划，上半年很多工作都是年初没有预计到的，随着保理等业务方向的逐步明确，以及业务规模的不断增大，各条线工作重点也越来越清晰。上半年工作中，不断遇到知识盲点与新的挑战，自己也是边学边用、现用现学，虽然主要业务相关流程制度已梳理成形，但要达到落地执行顺畅到位的状态，还有不少工作需要去做，这就需要靠整个处室团队去推进。

反省之一，处室团队人员培养缓慢。上半年处室人员情况发生变动，再加之业务量突然增大，需要展开的工作量陡然增多，这时就凸显出处室人员后备力量的不足，致使部分工作推进未达目标。作为部门负责人，除了定期开会、分配工作、讨论具体问题外，想想自己多久没与处室每个人面对面沟通交流、答疑解惑了，常常挂在嘴边的“授人以渔”还需要用心、上心地去学习和实践。

反省之二，锻炼身体未能持之以恒。说实在的，我觉得锻炼身体的过程真的很枯燥乏味，而且短时间内难以有效果，我也是反反复复尝试过很多种方式，总是由于这样或那样的原因而半途而废，总觉得这是重要而不紧急的事情，随时可以再锻炼起来，但不知不觉已至中年，牵绊的事情更多了，今天已经很累了就不锻炼了的理由自我感觉更充分了。上半年身体出现了一点小毛病，到了这个年纪，还需要家人操心照顾，实在感到惭愧。这次真的要把锻炼身体提到第一象限，重要而紧急，立马行动起来。

以上是我的半年度反省。