1、关于选人用人，年内部门相继流失两人，一度陷入困惑与困境中，觉得不如意，那就自己干，好似孩童学步，越是放不开手，越是裹足不前，回头发现本职工作完全停滞在初始的日常事务中，也错过很多次培训、复盘以及现场实操的学习，看似忙的团团转，实则无核心价值可言。

　　2、情绪作祟，因忙碌而焦躁，因外界的“声音”影响心智，顾左右而言他，有时缺少主观判断，这些必须在下半年的工作中加以改进。

　　以上是我的反省，望大家批评指正。