2021年过半，又到了半年反省时间。回顾半年来的工作，有诸多不足，以此反省。

　　一、团队建设

　　虽然每次反省，都在讲团队建设，引入更多的营销人员。但是在平时的工作中自己确实很少参与到招聘工作中，对于团队人员的日常工作状态也关心的比较少。对于人才梯队的建设总是限于目前的怪圈中，人越难招越不想招。希望在下半年的工作中有所突破。

　　二、点上太多，面上太少

　　在某些具体事务中，总是按照自己的老套路自己下场干，而没有发挥团队的力量。对于工作的布置，也是简单分解后类似于派单员一样派发给不同的员工。对于员工工作的过程缺少关心和辅导。对于一件事情，如何完成，完成到什么程度，事后的监督和检查说的太少。虽然经常事后意识到不对，但是在下一次发生时又按照思维惯性去工作。共性问题缺少面上的解决之道。

　　三、氛围营造

　　良好的团队需要靠氛围来打造。对于工作也好，对于生活也罢，许多小细节都有许多讲究之处。因为自己的学习和工作经历，在这方面我很少关注，以至于我的家人也经常调侃我是个生活无趣之人。因为这样的坏习惯将之带入了工作，也带给了团队，形成了不太好氛围。在下半年的工作中开始多做加法，多做快乐之人。用乐观、热情、快乐来改变自己，改变工作的氛围，改变团队的工作状态。认真生活、快乐工作！