131107001是我的员工编号，11年7月4日大学毕业进入中财，到今整整10个年头。在这10年当中，自己从一个懵懂少年变为中财资深老员工，从一个毛头小伙成为久经风霜的中财人，10年中，有过欢笑，有过泪水，但更多的是成长的印记与喜悦。下面对这半年反省如下：

反省一：人员招聘与补充

今年公司产销两旺，春节过后PVC管材持续全线开机且型材产能不断提升，伴随着产能的提高，混料人员短缺问题日益突出。今年人员招聘形式突变，很少有面试人员，像往年春节过后，员工内部介绍会出现一波小高峰，趁着这个时机混料员工会进行适当补充，但今年员工内部介绍基本没有，不管是部门怎么宣贯，且给予内部介绍员工更多的奖励，依然没有人员介绍进来。与外部人力资源公司了解，今年市场上的人比较少，人员宁愿做短期临时工也不愿进厂做长期工，此种情况导致一线员工迟迟补不进来。好在公司及时联系劳务外派公司补充临时工，缓解了人员短缺问题，使物料供应顺畅，未出现因混料人员不足导致物料供应的问题，确保了产销。今年自己对人员缺口估计不足，还是按照以前的惯性思维认为年后内部介绍会出现一波小高峰，趁此机会补充员工，殊不知目前外部用工形式已发生变化，自身不能捕捉到这种用工变化来灵活调整，需要细细反思且迎面改变，补充新员工，稳定老员工。

反省二：思维改变与提升

公司不断发展，部门组织架构也不断改变，自身从生产车间到混料车间，从混料车间再到研发部，研发部与混料车间合并后，得益于领导的信任负责此部门，每日的工作充实且繁杂，生产车间的反馈，技术条线数据的收集与工作沟通安排，既要面对生产车间，又要面对技术条线，繁杂的事物使自己的内心不能宁静，时常带着繁杂的情绪思考着问题，怎么创新，怎么求变，但想法较少，落地较少，主要还是自己面对繁杂问题的定力不够，不能在各项工作中找到平衡，希望在以后的工作当中抓住重点，努力提升，改变思维。

以上两点，以作自省。