自2019年1月份进入安全管理部工作，已有2年半时间。在公司领导的大力支持下，各项安全工作正在稳步推进，但在转变员工的不安全行为方面仍有欠缺。针对工作中的不足，以下几点值得反思：

一、安全管理措施落实不足

安全措施落实的全面不全面，落实的彻底不彻底是安全管理的关键；好的安全措施，不光要落实在口头上和纸上，还必须要落实到实处，不能“偷工减料”。这就要求我们安全管理人员要有责任心，要有不怕得罪人的精神；安全管理人员还要有“黑包公”的一面，也要有“安全大于天”的责任感，只有这样才能够把好落实关。

有的时候因为与某些人员关系较熟，就动摇的自己的原则性，对于他们的安全工作落实的差不多就可以了，事后发现这是自己缺乏责任心的表现。以后无论什么情况，自己经手的工作都必须逐项落实，对待工作决不能因人而异、因事而异、因时而异。

二、安全管理工作要常抓不懈

安全管理工作不仅仅要在检、维修时抓，还要落实到日常工作中去。因为检、维修时涉及到各种作业，各级人员都很重视，安全措施往往能落实到位。但常常一个不起眼的日常工作反而很容易造成人员伤害。因为它是一个简单的工作，员工为了图省时、省力，怕麻烦，或者觉得经验丰富、能力强而忽视了安全措施的落实，往往就造成伤害。举一个简单的例子，下水溺死的人，往往都是会游泳的人，因为不会游泳的人不敢下水。

只有平时管得严、抓的紧，才能让员工养成一个良好的安全工作习惯，好的习惯一旦养成，将会受益终身。对于员工的违规违章行为，平时哪怕只有一点倾向，作为安全管理人员也不能睁一只眼闭一只眼，必须及时纠正。坏的安全习惯一旦养成，就是安全生产中的一颗定时炸弹，随时可能发生事故，造成人员伤害和财产损失。

虽然今年目前安全生产工伤事故为零事故，安全生产形势相对较好，但是作为安全管理人员决不能因为现在的结果而放松安全管理，现场安全管理人员亦绝对不能对于日常的小违规违章行为视而不见。后期仍要重点加强班组安全管理，对于违规违章行为所有人都要常抓不懈，保证形成一个良好的安全氛围。

上述反省，敬请各位领导批评指正！