关于团队：首先每个岗位坚守自己的岗位职责，自觉履行职能，在其位担其责，不论是管理还是操作岗坚守职责和底线是职业操守的根本，每个人都有懒惰性，要激发每个人由心而发的能动性，从自身出发，对自己提要求发挥潜力，当你优秀成长后，受益的是自己，无论在当下还是更美好的将来，所以有些人总会在经历某些艰苦后不抱怨，转身后反而释然并不后悔且心存感激，毕竟成长的收获是自己的，优秀的个人组成优秀的团队，互相影响，构造正能量的团队氛围，除了对工作有益，还有助于身心发展，素质是一朝一夕潜移默化积累起来的，由内而外的，所以请每天都提醒自己要善良、优秀。

　　关于风控：经济学中风险和收益总是对等的，对收益的追求毕竟躲不过风险的历练，面对风险不以事小而妄为，不以事小而不为，迟早要交锋，那就拿好武器和盾牌，提高风险意识，尽所能做好防御及应对措施，尊重市场和对手，敬畏风险，客户是上帝是风险是对手，需理性看待，审时度势。

　　关于提升：高度决定了眼界，想要提升就要打破所谓的舒适圈，走出来看世界，世界很大，我们真需要去看看，在不断的“出走”中，去发现天外有天，走在路上总会有收获不断地充盈自我，在不知不觉中走向高处，在披荆斩棘中练就强硬的铠甲，在广阔的空间中看到更远的风景。