时光虽逝，2021年的工作已然结束，但在工作总结仍存在一些问题。梳理这些问题，容易发现不少是站在自己的角度去分析对方的问题，缺少自身反省的角度，故在此进行反思，纠正思维。

关于贯彻执行的能力

有很多稍纵即逝的机会摆在我们面前，能否抓住这些机会，不仅取决于是否有敏锐的洞察力，是否善于吸纳别人的建议，而且还取决于是否能立刻去做、决不拖延地去付诸行动。

在日常工作中，往往是遇到一个问题解决一个问题，而没有从根源上分析问题为何会发生的原因，也没有前瞻性的做一些预防性的应对措施，即临时性应急性的工作多，而系统性计划性的工作少，工作内容要有突出，而思考总结的时间却很少，没有几份像样的总结报告进行梳理及输出。

跨部门工作的难执行在于沟通不畅。面对此类问题，要将需要沟通的事项能明确表达自己观念，并且将对方实施的要点讲清楚，除了要从自己的角度考虑问题，也要设身处地的考虑配合部门的难点，学会接受对方的意见，将大伙团结起来，共同面对问题。

关于谨慎笃行

一点一滴都不苟且，一字一笔都不放过，就是谨，更是细。“天下大事必作于细”，在工作中便是如此。要从细节处着手，养成思维习惯，干工作不能满足于一般化、大呼隆抓，要一一回应，具体解决。需要随时对自己提出疑问。有没有自己不熟悉、不了解的新技术，以及新的产品？发现它、了解它、并运用它。在整理完成相应方案后，多想想：还有没更好的方法去实现其功能？再从另一个角度，另一个方面去想想有没有更好的方式，多去做几套后续的方案。一步一个脚印的来做每项工作的落地。

时刻要告诫自己：行动起来，且勿拖延，积极沟通，谨慎笃行。

以上是我的反省，请各位领导指正。