一年的时光将要过去，没有谁能阻碍它前进的脚步，也没有谁能把逝去的时光找回来，岁月真实且公平。每当这个时候，脑海中总是会浮现往日的画面，在这一年中不管是工作还是生活都发生了大的变化，好与坏都是事态发展应有的结果，是自己应该正确面对的，也是需要从中吸取教训有所感悟的。在下半年，由于自己大部分的精力忙于家事，上班的时间相对较少，一定程度上影响了部门工作的开展，有幸得到公司各位领导和同事们的帮助与支持，才勉强度过这段让自己难忘的时刻。就是这些点点滴滴的生活琐事让我品尝到其中的五味，只能把它当成生活的馈赠，作为自己成长历练的过程，也是这个经历让我更加懂得思考总结的重要性，以下是我的一点感悟：

1、思路不开阔

在一个以创新为理念的时代，技术创新永远是企业持久发展的根本。这就需要我们每个人在日常工作和生活中解放思想，拥抱变化，用扎实的专业知识作为推动发展的基础，再结合日常的经验积累，一切从实际需求出发，将更有利于培养创新的理念。受个人这种不善于思考和总结的影响，再加上没有充分发挥团队的力量，很多问题的解决办法是在领导和同事的某一句话中让自己豁然开朗，而不是自己想到的。以上这些原因直接影响了部门后期在技改创新方面的成绩，说明自己解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，在以后工作中学会善于总结，主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。

2、不会冷静处事

在日常的生活中，换位思考不是在发生问题时替别人着想，而是通过不同的角度来思考和解决问题。惯性思维的原因让自己总是顺着一条路走到黑，遇事不冷静的处理方式时常给自己留下遗憾和异常的经历。当事态的发展不再是自己所料想的，结果也不是自己想要的；当自己头脑发热与他人发生争执时，最需要的就是控制自己的情绪，强制自己管住嘴，冷静片刻，处理问题时如果自己能正确面对眼前的一切，站在事情本身的立场上去思考问题，会得到意想不到的结果。一个人，一个团队都一样，只有控制住自己的情绪，遇事不急不躁，才可能把控事态发展的方向。对于一个管理者来说，冷静处事的能力是能否成功进行管理的一个重要因素。

一个思想不开阔，不会冷静处事的自己，如何才能达到合格管理者的要求呢？只有在以后的工作和生活中不断总结，常思已过才能让自己不在重复昨天的错误。以上是我的反省，还请各位领导和同事监督指正。