不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。——荀子《劝学》

一年光景，匆匆忙忙。忆起年初自己在工作、生活上的各项计划，或是完成或是进行或是搁置。对于完成的，自是满心欢喜，没有完成的则需反省深思。

于我工作而言，这一年里，发生了很大变化。个人定位、角色转换、部门组织架构梳理等方面，无一不存在缺陷。以往，从点上去思考问题，往往会忽视面上的问题。站在自己的模块去思考问题，自己做好了，这个区块做好了，就没问题了。实则不然。站在整个部门、整个团队的角度去考虑，只有大家都做好，才是真的好。

此前，有位领导与我言：“你要学会和不同的人相处，也要学会带着别人一起往前走。你一个人把一件事做好了，不是真的好，你带着一群人把一件事做好了，才是本事。”这句话已经说过几年时间了，但是今年感触至深。10月跟随内务管理处赴兰州开展校园招聘工作，因疫情原因，返回后被安排居家隔离14天。于此期间，本年度大学生储备干部11人中离职5人。得知此消息后，倍感心痛。虽然，储备干部的离职不取决于我一个人，但是归根结底，总会归因于关注度下降、成长平台不清晰等问题，没能在有效地时间内进行疏导。更加深度的思考此事，是我们的员工关爱、人才培养体系并不系统、并不完善，自己更是没有担起带领团队做好这项工作的本职。

于我个人而言，不知从何时起，变得拖延，文案总是要等到最后一天再定稿，决定也一定要等到最后一刻再去做，还会给自己找借口，没有确定是因为前期在思考，很多思想都是经过深思后才成型的，殊不知我已经在所谓的“深度思考”中错失了很多时间，使得有时候的结果比较被动。就像自己一直想考人力资源职称，拿着书，写着笔记，一遍遍看，却没有效果。临终末了，逼着自己每天上课2小时，不管是半夜孩子睡了，还是周末出去游玩，亦或是过年举国同庆，都必须抽出2小时时间去学习。目标明确了，任务清晰并分解了，加之坚持，是真的看的到成效的。有人说，你会爱上那个默默努力，闪闪发光的自己，果不其然。证书拿在手的那一刻，觉得自己都戴了光环一样。

于我团队而言，我一直希望我的部门、我的团队是分工明确又相辅相成的。没有特例、没有个别，有的只是每个人都能够独当一面，每个人都能够乐于助人，此处“助人”并非单纯指帮助，更多的是需要彼此助力，更进一步。目前，还未达到此境地，需与部门领导、部门成员共同努力。

海德曾说：“春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不能收割，冬天就不能品尝。”万物万事都是遵循这样的规律一步步进展的，人亦如此。

以上即为本年度反省，以此为鉴，省示自身。