时间过的真快一晃又是一年，静下心来想虽进公司二十多年了，感受到了自己在各个方面的差距和不足需要深刻反省：

作为一名设备主管，对于自己分管的工作做的还不够，没有充分发挥出主动积极性，领导布置什么做什么，有时产生的新想法也没有积极行动，担心想的不够周全怕被领导否定而不愿去汇报和沟通。主要有敏感性不强，创新能力不够，学习能力不足。如监督点检维保工作，虽然每周不定时检查，发现问题也就发微信群安排人员处理，没有把问题当课题研究为什么会发生，导致第二次出现。出现问题时总是用老眼光分析凭经验处理问题，没有做到开创进取的精神，特别是创新能力，随着科技的发展设备的更新换代，思维如跟不上现代的快速步伐必定会被淘汰，今年主要申报两个技改项目，虽已完成，但产生的效果还不够完美，还需进一步提升。对于一些新的系统学习积极性不高，如精益生产从装备上有MTTR和MTBF数据来判断设备的每周和每月运营情况，含单台以及每个区域的设备故障次数、累计次数、维修时间等等需要去分析，特别是用了安灯系统后，没有好好的去分析和监督管控。接下来还有MES系统要上线，是信息技术全面提升生产现场的管控，需要认真去学习和分析。在工作中我还有很多的不足，要时刻反省自己的不足，不断提高自己的能力。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。