2021年，管理部各人员围绕着部门本职岗位工作，踏实工作，较顺利的完成了部门的各项工作任务，现将个人工作反省如下：

1. 2022年，管理部各人员的工作态度端正，立足本职，但是在工作细节上还是存在放松的现象，就我个人而言，在数据的敏感度方面，一直存在缺陷，明显的数据问题有时候检查几次却也看不出错误存在的地方，说明细心度不够，而对于部门人员的工作检查也存在不足，特别是在数据方面的检查，常会出现数据上的差错。

2. 工作忙忙碌碌却感觉没有很好的提高部门的业务能力，未能按2021年的计划完成制定的工作，比如年初时计划在营销物资上的创新未能做到，对于营销物资方面的创新没有很好的思路和想法，较依赖于营销机构提供的建议。

3. 对下属要求较松，表现为对下属的工作安排和工作完成情况检查、督促的不够，在情感上，比较倾向于自身部门的员工，有些工作，部门人员虽然做了，但是完成的质量和效果也不尽相同，面对其他人员对部门人员的责骂，或是不了解部门的工作而对部门的人员质疑时，首先想到的是维护下属，认为事情可好好说，而不是通过责骂的方式，在一定的程度上，对此会带有一定的情绪，影响了站在别人的角度上考虑的思想。

4. 对于领导交办的任务，虽然能基本完成领导交办的任务，但没有自己的思路，想问题不够全面，不够深刻，比如在拟文时，想问题不够细致全面，特别是对于营销政策方面的建议较少，有时候未能及时发现存在的问题。

5. 意志力不够坚定，明显的表现在明知心宽体胖的，也一直嘴上说着减重，但体重一年下来没掉几斤，没有去运动去锻炼的毅力，一直以没有时间为借口，实则是自己意志力不够，运动起来也是一时兴起，没能坚持，没有坚定的信念。

最后，希望在以后的工作和生活中，能提升自己的思想，管住嘴迈开腿，少抱怨多做事，掌控和管理好自我情绪，懂得自我驱动和激励，讲原则的同时也要讲团结，注意使用有效沟通方式。