自己不是个急性子，可最近做事总是火急火燎，做了哪些又理不出个一二三。想想不是事情紧急，而是自己把事都做成了紧急的事。大事小事一锅烩，所有事情都在进行中，多数没有结果。导致很多事情都成急事，没有及时形成闭环。四象限多年前培训过，反省中也提到过，工作并不是那些个什么（不）重要（不）紧急，而是简单把每件事情做完做好即可。希望今后自己应该更多注重结果，凡事都要有个定论。工作是在做减法，不要总是加加加。

今年部门人员出现了断层。就分工工作来讲，我们遇到的并不是所谓的用人荒，更多的是用人难。前面也像生产似的总是招招招，然后就是走走走。其实问题主要出在人的培养上，没能及时让其成长，造成如今人手紧。从80后、90后到如今马上的00后，部门在人员培养方面应当由之前的“放养”+示范，需要加入更多言传身教和考核培训，从自我成长转变为先让其成长后再自我成长。

关于自身成长。看着别人都在飞快的进步，自己更多的在原地踏步。有句鸡汤，对自己有些许触动。小心你的思维，他很快成为你的行为。小心你的行为，他很快成为你的习惯。小心你的习惯，他很快成为你的风格。小心你的风格，他最终决定你的命运。问题归结在于自身，认知和能力决定你的未来。临渊羡鱼，不如退而结网，空杯心态，不断提升自我，无愧于己。

2022年送自己六个字——“激情、果断、纯粹”。以上反省，提醒自己。