通过今年对部门工作总结的汇总整理，对部门人事条线外的工作有了些许了解，比如后勤管理，并在其中发现了自己可以学习借鉴的地方。现结合本年工作反省如下：

反省一、应该做的事不犹豫

也许是性格的原因，做事之前考虑得很多，这个事情各部门愿意配合吗？这个技巧能不能教会使用者？这个结果被认可吗？耗费较多的时间和精力，过分在意细枝末节，犹豫不决。8月份设立为后勤保障提升月，化建发文各基地成立后勤保障小组推进后勤管理工作，在公司后勤管理软硬件条件相对不足的情况下，公司及部门及时多次召开会议按时间节点布置工作，创造各种条件推进后勤保障提升工作，使员工感受到食堂及宿舍管理的明显进步。告诫自己，把握今日，就等于拥有了两个明日。

反省二、相信自己

随着部门新人入职、休假人员回归、编制精减，工作职责分工内部交接调整及条线的临时性工作增加，部门工作出现一些忙乱一些差错，经常让自己陷入自责，难以释怀。任何人都会犯错误，虽然错误会有不同程度的损失，但这些错误会给我们带来借鉴和教训，要相信自己能在错误中吸取能量，使自己更快的成长。不要为打翻的牛奶哭泣。

2022年努力在不断的反省中达到自我完善、自我更新、自我提升。