这半年事情很多，也很杂，其中做了一些理论上我职责以外的事情。当做这些事情出错时、承担思想压力时、受到批评时。我会反思“多一事，不如少一事”的工作态度是否正确。下面结合这半年的工作对此问题做出深刻反思：

这半年工作以来在处理生产工作、处理村民工作、处理外联工作时偶尔出现了思想懈怠。特别是很多事情压到一块时，工作理不清头绪时，常常出现“多一事，不如少一事”的懒惰思想，有一种事不关己高高挂起的想法。其中现实中大多数人认为：做的多，错的就多，不做反而不会受到处罚或者批评。电视剧里的王朝和政府机关单位演绎的是，你可以不做，但不能做错，那没有功劳也有苦劳台词往往是失败者受到处罚时最后的倾诉。生活中也不乏出现这种情况，例如帮助他人反被诬陷敲诈事件；下水救人自己反而溺水死亡等。其实工作中也是如此，大多人认为多一事不如少一事，少一事不如无事的态度。

其实“多一事，不如少一事”这句话其本意是：不管闲事，事情越少，越好。表达明哲保身，但求无过的处事方法，但是从社会责任和个人在单位发展，这种思想却是格格不入，背道而驰的。也是不担当、不敢担当、不会担当等问题产生的思想根源。我觉得在工作单位里要消除“多一事，不如少一事”的惰性思维，树立实打实干，勇于担当，不怕做错，做错后要勇于反思改过的精神。对此我对上半年工作中出现“多一事，不如少一事”的懒惰思想做出深刻反思。