六安中财管道科技有限公司，这些年见证着开拓者一路风尘、筚路蓝缕，也见证着建设者披荆斩棘、乘风破浪，然而就在2022年，它也见证着我们街亭易主、关隘失守。

从前我们追求的是增长的速度，因为这是前提，这是基础；现在我们需要深思发展的程度，因为这是保障，这也是基础。下面仅从人的角度来谈一谈我的思考。

我最近在思考这样一个问题，我们每个人在组织的目的是什么，为实现这一目的如何突破瓶颈，真正实现工作与自我的发展统一？因为有时这个问题的确困扰了我，它清楚地让我看到在组织中每个人的行动表现各异，有运筹帷幄之人、能工巧匠之人、勇挑重担之人、踏实能干之人、善于沟通之人；也有上下迎合之人、左右逢源之人、卑躬屈膝之人、碌碌无为之人、敷衍塞责之人。有时候你看不清楚别人，甚至看不清楚你自己，勇挑重担者也会碌碌无为，善于沟通者也会敷衍塞责。我想大部分同事已经想到了，可以用中财精神去对照整改，而我今天所反省表达的不仅仅如此，因为我最近有了新的感悟，它来源于某一节课，和某一位老师。

致良知，我们首先要做的是收拾自己的精神，安顿自己这颗心灵。工作中，我们不缺少大量的制度、流程、知识、方法、工具、技巧、概念，我们希望依靠这些去完善的我们的管理，认为只要有这些东西，只要按照这些来做事情就能做好了，而事实看起来并非如此。我们每一个人，心灵是否受到过挑战？当心境崩塌的时候是否想过应该做什么？反省，不仅仅是去发现问题，找更好的方法去解决问题，更重要的是在实际行动中实现良知，知行合一。我有没有做到工作所负有的职责，执行是否到位，过程是否有效？这一点不用别人去评价，不用领导去检查，不用同事去监督，自己是很清楚的，这是知良知。要做到知良知是很容易的，如何致良知？一方面老老实实地去学习、去请教、去实践，另一方面对照自己的行为，看看自己有没有心甘情愿地去做事情，把没做到的、没做好的、能力不够的事情暴露出来，学习、提升、改善、落地。最终评价工作的不是指标、不是领导、不是业绩、不是口碑，不是这些条条框框，是自己的内心，这才是我们做事情的根本，明心见性。

从这个角度来解读自己的工作，我顿感羞愧难当，特别是精益推进工作，这两年做的我自己极不满意，心理落差极大。未能将真正的精益思想、精益工具根植于任何车间、任何角落、任何人，浮于表面数据通报。另一个方面，我也逐渐提高了对于此项工作的认知，它不是我们的“指甲刀”，指甲长了拿来修一修就可以，搞个培训、做个专项，随便拿个日常管理工作把数据通报一下，把表格修饰一下，那是东施效颦，不是精益；它是我们的“耕地锄”，是我们赖以生存发展的东西，每天使用、每天保养。乍一了解，很多公司做精益仅仅是做做初期清扫、初期点检而已，然而一做就做了十年，这十年的功力岂可是一朝一夕可比拟？正所谓“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。

心之所往，即是方向，未来怎样，不必去想。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如血”。