因一次监管谈话，暴露出我对合规工作的意识和能力严重不足。让营业部合规岗和总部各部门的领导同事都跟着查漏补缺，耗费了大量的时间精力，险些造成不可挽回的损失。一切都是我个人的问题，合规意识薄弱，说话不经过大脑，想到什么说什么，没有时刻紧绷合规这根弦。作为合规第一责任人，没有有效完成营业部的合规工作，反而让总部各部门跟着耗时耗力，做无用功，我负有不可推卸的责任，需要深刻反省！

营业部的团队引进工作一直未能取得有效进展，温州资管团队迟迟不能引进相关人才，让陈臻杰单兵作战，不能给团队成员提供强有力的支持，不能让团队成员感受到团队的温暖，是我工作的严重失职。

本人需要持续做自我批评、自我反省，加强合规的学习和成长，做好合规第一责任人的岗位职责，做好团队负责人的岗位职责，做一名合格的营业部负责人。