提笔反省间，思绪不停游走....

总在找寻反省的意义，到底是为何。是为了认清自己？还是为了改变自己？

（一）近来南京天气闷热的很，还未到三伏天就已酷暑难耐。都说南京是没有春天和秋天的城市，每次有外地朋友问我，我都打趣的调侃着南京的天气，即使他们不能适应，于我来说也无不妥，想想生活了近三十年的城市也只是因为习惯了。习惯了两季交替，习惯了生活作息，习惯了工作方式，也习惯不去改变。犹如温水青蛙，缺少了清醒的察觉意识。

（二）提到意识，不得不多次思索。上个月，了解到儿子身边的小伙伴们都去报名了游泳班，当问到我是否要加入进来时，我一口拒绝了，谈到原因，首先我深知他无法克服新鲜事物带来的恐惧感，其次我并不认为他会喜欢游泳，再者课程都要爸爸一同下水参与，而爸爸也确实忙于工作无法抽身参加每周2-3次的课程，三个定论下，果断放弃。时隔两周，当看到儿子的伙伴们都已掌握基础技能，心中又难免多了些愧疚，于是跟爸爸商量后决定带他去体验一节课试试。为此我还特意叫上了他的好伙伴，我想，一同下水总会容易适应些。一节课观察下来，他不仅能够听从教练指令完成动作，两个人还有意攀比起来，纷纷把目光投来，希望获得大人们的赞赏。从他的课堂表现来看，确实出乎意料，他比我想象中更加勇敢，爸爸也比我想象中配合的更好。于是便当场报名，现在十节课下来，他每堂课的进步都让我足够惊喜，而爸爸也没落下过一堂课……

至此，我明白了以上两件事情中，我的无意识形态所传导的错误认知，也明白了原有意识在没有行动前都是无意义的意识形态，而我要反省的是如何去改变习惯性的“无意识”。联想到科室工作，我认为每个人的能力是没有上限的，它可以被塑造，也可以被意识所改变。因为我的主观潜意识决定了大家的行为，所以在我的无意识下，大家也都只是机械般的在操作着工作，是我剥夺了团队成员们独立思考及解决问题的能力，这也十分不利于大家的自我发展。我也渐渐深刻认识到，工作的目的是为了体现自我价值，而我该做的则是带领团队开拓思维、提高认知、提升上限，让每位成员可以施展发挥他们的能力，我也不再仅仅局限于某件具体事务。

为了成为更好的自己，为了快速提升大家的能力，成为一支更优秀的团队服务于江苏总部的营销将士们，就从此刻开始打破习惯，重塑意识，精益求精！

以上为我感悟反省！