时间似流水，转瞬2022年已过半，除了感叹疫情的反弹之外，其实，每个人都不曾想停下脚步，纵使你只是迈出一小步。每当从南门看到车水马龙的6号大街，穿过泰尔茂，东方医院、经过大食堂回到公司，每个人，何尝不是来去匆匆。每天都会有一些想法，或因工作中的某件事，调度会上的某一个争执，在睡觉之前，会不由自主的展开丰富多彩的想象，一夜辗转反侧，到了第二天，大部分工作都是重蹈覆辙，按部就班，今天和昨天没有明显的改变。

你选择我，我拥有你，就像当初选择加入中财一样，去磨合，去适应，没有对错之分，不是缘分亦是缘分。常言道，家家都有一本难念的经，你难、我难，谁不难呢？这就是工作，有些事左右不了它，有些问题解决不了它，做真实的自己，你会觉得很踏实，疫情原因有幸与质管部杨经理同住一宿舍的经历，回首起来，那也是一段弥足珍贵的时光，每当晚上快11点的时候，我都会发信息给他，几点回宿舍？今晚回来睡吗？我还开玩笑的说，我比你老婆还关心你，其实，我想的是在睡觉之前能有交流的时间，无论是工作也罢，生活也罢，我们聊部门人员问题，质量反馈问题，当月指标如何？最后还会聊聊足球，NBA，谈十年之前的牛马大战，北京奥运会上梦之队与西班牙的巅峰之战，除了平凡的工作，更多的是生活带给了我们无尽的美好。

今年感触最深的就是人员流失大，其实也在预料之中，虽然前期进行过多次沟通，当打完感情牌之后，毕竟还要回归到现实之中，角色变了，责任大了；技能提升了，要求高了，反过来思考，是人性亦是事物发展之规律，新进的员工几乎都为学徒，让上半年的工作开展顾此失彼，在现有人员中，如何挖掘他们的闪光点，激发每个人的工作激情，打造整个部门的氛围，发挥骨干人员的作用，下半年，人员培养和留人仍然是持续的课题。

第二点安全问题，安全无小事，安全事故时刻发生在我们身边，最近的临平火灾，上海石化爆炸，机电部每天都有切割、焊接作业，每一次维修都与电打交道，部门操作规范监管不严，比如上次安全检查到的氧气、乙炔瓶存放间距不够，水池上方没有防护，这些都是安全隐患，3月份新工走路踩到水管导致脚踝骨折，看似意外，实为行为规范造成，海因里希法则说，当一个企业有300个隐患或违章，必然会发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障里，必然包含一起重伤，接下去，我们既要加强安全意识宣贯，还得规范维修中的操作规范，尤其是维修切割机时，要断电挂牌，同时检查全厂的生产设备，做到接地可靠，将安全隐患及时排除。

以上为反省。