不知不觉，2022年在紧张忙碌的工作中悄然走过一半，回顾过去这半年的工作，有欢乐、有压力亦有不足之处，借此机会进行反思。

今年上半年发生工伤事故3起，较同期下降1起，虽然工伤事故次数呈现下降趋势，但安全形势依然严峻，所发生的安全事故本不该发生，但还是发生了，这其中主要原因为员工安全意识不足，侧面反映安全教育的力度不足。

新员工安全教育方面，很难在短时间内让员工知道该怎么去安全作业，老员工安全教育方面，老员工侥幸心理与惰性心里的现象较多，忽视安全操作规程，自以为是，经常听到的一句话就是“我都做了那么多年了，我自己会知道的”。这是在后续的工作中需要重点考虑及攻关的问题。

安全生产中的“四不伤害”应从每位员工做起，由“要我安全”到“我要安全”直至“我会安全”，这个过程需要牢固树立安全意识，广泛学习安全知识，熟练掌握安全技能，把正确的安全操作行为变成一种安全行为习惯，才真正形成了一种安全文化，才能做到“四不伤害”，下半年的重点工作就是要将“四不伤害”的要点传达到每一位员工。

全局把控不足，在青山和梅渚两厂区的安全管理很少能够同时兼顾，自从到梅渚之后，青山厂区去的时间越来越少，导致青山厂区的安全管理存在不足，虽说在青山也有一位安全员，但我对人员上的管控存在疏忽，突击检查青山厂区时存在很多问题。

所以在下半年要认真落实“监督、检查、督促、指导、教育、培训”的工作，兼顾两地，为提高员工安全意识、营造良好的安全氛围、保证工作环境的安全性而努力。深入现场，将事故苗头扼杀在萌芽阶段。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。