在稻盛和夫《给年轻人的忠告》一书中，他曾将自己的成功总结为一个方程式:人生·工作的结果=思考方式×热情×能力。一个人即使有能力而缺乏工作热情，不会有好结果；有能力，有热情，但是思维方式却犯了方向性错误，会得到相反的结果；自知缺乏能力，而能以燃烧的激情对待人生和工作，最终能够取得比拥有先天资质的人更好的成果。改变思维方式，改变一个人的心智，人生和事业就会有180度大转弯。在实际工作中对此段文字深有感触，许多方面存在不足，思维方式、能力等都需要改进。

关于思维方式，工作中存在固有思维，对于问题的深入探究还做得不够好。很多时候只知其一，不知其二。拿考核来说，除每个月考核指标提报外，还对各部门总结分析用数据进行了细化补充，通过比对，知道了指标的明细差异，但对于差异的原因了解不够深入，只停留于表面，且未能强有力地做到事前预判，而重在事后分析，有失监管及考核指导部门的职责。接下来要打破原有的思维方式，拓宽自己的知识面，要更多的关注现场生产实际，发现问题，分析问题，辅助车间生产指标的提升。

关于热情，热情是对生命、对生活、对工作珍爱的表现。2022年，疫情遍地开花，环境形式不容乐观。庆幸自己活着，庆幸自己能在大中财有稳定的工作。要以积极饱满的心态投入工作，珍惜不易的工作，热爱平凡的生活。

关于能力，个人能力很重要，但离不开团队的支持，众人拾柴火焰高，团队强大才是真正的强大。随着工作的逐步细化，自己学习的较多，进步也较多，但缺乏人才的有效培养能力。现在的多数年轻人，习惯了衣食无忧的生活，没有经历过人生的大风浪，按部就班的完成工作就好，缺乏主动思考的能力，缺乏对工作质量及后续影响的关心，要引导他们独立思考，提升发现问题并解决问题的能力。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。