国内受疫情及国家调控影响，各行业面临着市场大洗牌，中财在其中虽然也面临艰难困境但仍卧薪尝胆，继续前行，我也愿在探索中，与公司共进退。

谆谆教导与声色俱厉:

今年在工作中遇到过几次提交结果与预期偏差较大的情况，心中会有一些恼火，总觉得，这样的问题是没有深入思考才会出现的问题，是不应该出现的问题，脑子里想的都是声色俱厉的设问句和疑问句，所以我选择了冷处理。但领导的作法是按自己的要求做示范做批改，并用陈述句谆谆教导，成功的纠正了方向。

事后反思，领导的做法是成熟的，有效的。每个人的工作方法和深度各有差异，不能用自己的思维理所当然的要求他人，要学会尊重个体差异，允许失误。但如何纠正方向，引导成长还需要讲究方式方法，以对方能接受的方式提出要求，做到谆谆教导的言传身教，避免声色俱厉的批评教育，多用陈述句少用疑问句。

外界的刺激与内在的平静：

去年大宝身体出现了一些状况，吃过药好了很多，医生一再强调不要情绪上刺激他，身为俩宝妈妈的我，面对两个淘气的男孩子，心态总会处于一种亢奋状态，我觉得只有他不刺激我，我才能不刺激他。但一次偶然的机会，我发现当儿子心情平静的时候，症状真的会消失。我深入思考，如何让孩子保持平静的心态？最终的答案是，只有我先平静，孩子才能平静。至此，我调整心态，用乐观，接纳，平和的心态面对孩子，当他出现情绪激动的时候，我会平静的说，慢慢说，我在听；我也从原来站在自己的角度认为不行就坚决不行的态度，转变为放下坚持，从可行性角度考虑，发现孩子的很多想法都是可以接受的，没有我原本认为的无理取闹。那段时间是我近3年来，感觉心情最放松的时光，母慈子孝，生活幸福。

由此反思，要学会做情绪的主人，只有保持内在的宁静恬淡的心境，才能安心自在的工作、生活，正如古人所说：结庐在人境，而无车马喧，问君何能尔，心远地自偏。同时无论工作中还是生活中，学会在坚守底线的时候多用包容，接纳的心态与人沟通，才能其乐融融，共同成就。

以上为我的反省，不足之处请领导指正！