转眼间，2022年又过去了一半，虽然做了一些工作，但距离对自我工作的满意程度还有一定的距离。现结合公司的反省文化，对上半年的思想生活、工作情况作如下反省：

工作中有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位，思想包袱背的越重，工作难以推进时，心理反而越焦虑，比如在部门人员的招聘补充方面，从4月份开始公司要求增员，但三个月过去了，期间搜索的简介不少，查却仍未有进展，感觉工作推进受阻时，心情也会受到影响。

对于营销人员的管理方面，考虑的事情不够全面，需要学习的地方还有很多，以前只要求汇报、上下班打卡，没有考虑到营销人员跑去过程中的细致管理，比如在上班打卡后，业务人员是否真的如汇报中的进行了客户的拜访，虽然定期会打电话给客户进行抽查，但是无法及时监督，直到看到粤东的拉练活动过程中的打卡管控时，才发现，对于营销人员的跑动过程，也可以通过实时拍照打卡来进行监督，跑动情况可以实时了解。对于营销人员的日常管理方面，还需要花更多的心思和精力。

对待学习的热情度不高，偶尔会因为家里的琐碎事情影响到参与公司组织学习时的积极性，虽有参与，却没有更用心的沉入学习中，还需要更大的耐心和韧性，还需要在闲杂锁事中疏理出清晰的思路，还需要比部门的人员多考虑一些，多做一点，多学习一些。

对待数据的敏感度，以及偶尔粗心的毛病还是没有改正，工作规范还需要更细致一些，也需要时常自我提醒。对自己未来工作中的期许：

细心、耐心、恒心。

对自己有足够的自觉，对他人有足够的宽容。

拥有健康向上的心态和温柔、坚定的心。

怀有空杯的心态，虚心学习。

以上，权为反省。