光阴似箭日月如梭，转眼间2022上半年即将过去，回首这半年时光，春节放假和疫情占去了4月有余，真正公司上班只有2个月，这是不是常态化的形势呢？谁也不知道，我想我能做的只有解放思想，拥抱变化，去适应疫情新形势下新的工作方式方法，当然改变过程中有很多做的不足之处，现反省如下：

一、疫情期间学习少：我感觉好像我在忙碌的时间还能看书学习，反而闲下来的时候却学不进去，即使自己制定了详细的计划，可是却只会看着书发呆，或者以时间太多了不差这一会儿为借口偷懒了，总是陷入悔恨与偷懒的死循环中，然后就开工了。一方面说明人在太舒适的环境中容易堕落，一个方面说明自己还没有足够的毅力，许多时刻，我们总是艳羡别人的成功，却从未想过他们为此吃过的苦！原地徘徊一千步，抵不上向前迈出第一步；心中想过无数次，不如撸起袖子干一次。不要被内心的犹疑和怯懦束缚，行动起来，你终将成为更好的自己，希望自己反省过后绷紧这根线继续努力下去。

二、疫情之后上班进入工作状态慢：可能是在家待太长时间了，不仅对自己，对员工的要求也低了，致使大家在一段时间里非常懒散，也出了很多问题：如加热板乱拆，挡水板乱放，装模之后不检查，定型模不上架子，水嘴乱拆等等，更别说技改推进了，完全在吃去年的老本。那段时间里，看着大家的状态心里非常窝火，可是又不能发泄出来，经过反省，我捋清了思路，找出问题点，时刻在现场指挥，主要发挥我的监督作用，带领大家规矩干活，提高效率，这期间班组长可以当老好人，但我必须要当红脸，最终大家终于找回了状态。给我最深的体会就是不管多么艰苦必须做到事的前面，人越少事越多越要往前赶，否者不仅不顺畅而且很容易产生各种问题，甚至崩盘，我要做防火队员，不做救火队员。

三、培养员工要像教育小孩一样，要有耐心，长期指教, 产生共鸣，欲速则不达，在这世上，根本就没有所谓一蹴而就的成功。比如李很能吃苦耐劳、执行力也强，但就是典型山东人性格---说话气粗而且很直，就要多教会他沟通的方法与技巧，凡事做到先沟通，沉重冷静，现在已经好很多。

来中财已经10年了，早把这里当成家一样，现在是疫情困难时期，希望大家共克时难，不要计较那么多，很多人换了很多工作，但真不一定有一个稳定的工作获得的多，现在付出一点，相信将来中财不会亏待我们，纵有千古，横有八荒，前途似海，咱们来日方长，希望我们珍惜眼前。