近期西安持续高温，心情时常感到烦躁，但冷静之余，烦躁似乎并不是高温天气导致，而是工作点滴所致，为此，籍反省之时进行梳理如下：

一、关于人员：

受产销及订单影响，生产线开机率波动起伏太大，线少时人员调休频繁，时不时有人拿离职单辞职，原因是休假太多，入不敷出，无论如何做思想工作均无济于事，只能签字了结；线多时人员严重不足，经常为人员问题焦头烂额，还不时有人以各种各样的理由请长假，导致原本人员紧张情况更是雪上加霜，因此经常因人员问题烦躁不安。冷静思考，我们平时与员工沟通交流方面有所欠缺，对每个员工关心、关怀不够，导致部分人员缺乏归属感，以至于用人节奏稍有波动就会有员工思想波动，造成人员不稳定，后期需多花时间和精力与员工交流，增进员工归属感及使命感。

二、关于创新：

受外部经济大环境影响，产量受限，成本节约压力陡增，这就需要我们生产环节最大限度挖掘潜力，尽一切所能降低生产成本，更好的实现成本节约。为此，循规蹈矩肯定不是出路，需要花心思于创新方面，生产效率提升、劳动生产率提升、生产稳定性提升，均需在现有基础上寻求创新才能得以实现，然自身在创新方面顾虑太多，患得患失，有时苦于某个环节限制，虽有想法，但还是不肯迈出第一步，归根结底还是固有思想作祟，日常仍是按部就班的开展工作，因此生产指标、成本节约、流程优化等方面无可圈可点之处。

以上权当反省，请领导指正！