上半年人事部组织了10余次《论中财之发展》的研读活动，厚植中财文化、不忘初志本心，从诚实、认真、谦让到实在、实际、实做，无不体现中财人做人做事的“诚”，从点点滴滴、角角落落到集约、简约、节约，无不体现出中财人做人做事的“节”，每次研读活动都可以看做一次集体反省，在此半年的研读感悟权当反省。

关于“诚”，是每个中财人的入职第一课，在中财各公共场合随处可见，也深入到各中财人的心中，可谓中财人做人做事的行动纲领，但对于“诚”字的理解却各有出入，此前也仅浮于表面，“诚”似乎就是老实代名词，从最开始理解为踏实和任劳任怨，到最后变为不惹事和不挑事，甚至演变为能处理的就不去讲，压一事少一事。本次学习了边总的反省，“对人讲诚实，就是要忠心；对事讲诚实，就是要执著，对学问讲诚实，就是要有恒心”，“诚”的理解是全方位的，需要忠心、执著、和坚定的恒心去践行。反观自己的工作，似乎都有所偏离甚至背离，“诚”首则是忠，对公司忠，对事情忠，对问题描抒实是求事、实话实说。多年的服务工作，接到过机构很多这样那样的问题，从最开始的重视，到渐渐不以为然。自已不重视，就是不会求真求实的研究和分析，就不会把问题暴露出来，就是可能包庇、回僻甚至隐藏问题，就是不忠，，执著和恒心也就无从谈起。

关于“节”，生产基地每个人都知道中财自创的“成本节约”考核，考核指标可谓细致入微；同时每个生产基地的管理者都听说过中财三大件，“一把尺、一杆称、一口钟”，能做4.01米，绝对不做4.03米，标准时间、标准方法、生产标准产品，中财品始终如一的坚持。中财正是靠这“点点滴滴、角角落落”的节约精神，从二十多年前新昌的小厂发展成为年入百亿的集团化公司，似乎已经做到了极致。然而本次研读活动配合“精益生产”学习同期开展，期间进行了各种现场浪费的识别，以前从来没有关注的点，也被识别为浪费，各个工位，随便可以识别出上百处的浪费，从流程设置到库存管理，从检验检测到二次搬运，从跑冒地漏到人员分配，很多以前可能想都没想过，本就习以为常的现象都被识别成了浪费，可谓触目惊心。每个受训者最后都发出了感悟，原来我们有这么多浪费，原来我们的成本节约依然有这么点可以挖掘。细想，原来我们都习惯了公司高速发展下有据可循的节约，对经济下行环境下断臂求变的节约比较无视，成本节约是老方法，精益生产是新配方，老方法必要适应新配方，企业才能蜕变，我们才能成长。

悦读时光，重拾朝花，研读活动仅是求变的开始，不是结束，中财精神，中财文化需要时时刻刻铭记，需要时时刻刻悟新。