2022年工作进程已经过半，取得良好成绩外也显现出很多不足之处，疫情的影响加持下，更加考验我们对市场的把控能力，然而、我们代表处却有所松懈，在维持原有的人员下，做着都是些零零碎碎的琐事，从而耽误了市场跑动，和业务跑动，毕竟现有的业务总是有限的，没有新鲜血液的摄入，时间久了势必会被竞争对手有机会。然后4月底左右，我们潘总陪着陈总来临安工作指导， 首先我们的工作也是肯定的，但一针见血的指出我们的现有人员架构明显不足，业务人员和内勤，并要求我们办事处，必须招纳3名业务员，1名内勤，以及试压人员，不然没有业务人员的努力，很难了解市场，了解竞争对手的动向，故刻不容缓。毕竟一个人的能力总是有限的，要发现员工的优势，给权利下方给下面的员工让他们更加有积极性为你工作。

在这次领导的关心和指正下，我们办事处的确要深刻反省，那么多优秀机构榜样树立在我们面前，为什么不能够取长补短呢？所以在接下来半年里调整好思路。跟随公司脚步，脚踏实地的做好各个细节工作。