2022年弹指间即将结束，今年是非常特殊的一年，我们有将近半年的时间都处于隔离点征用的状态，但是对于我这个岗位而言是停业不停工，有接不完的电话和处理不完的事物，也正因为如此，复工对我而言不需要任何适应期。

回顾这一年的工作，有解决了问题带来的喜悦和收获，有遇到了难题带来的思考和反省，我们都需要用窗户来看清外面的世界，也需要“镜子”来看清自己的缺点和不足，反思这一年工作上存在的不足，有如下几点：

1、工作方法不够灵活，过于依赖过往的经验，在处理事情的过程中，尤其是紧急事情，办事心切，思考问题不全面，方式方法不够多；

2、学习不够深入扎实，未作深入的研究学习。今年一共学习了四本管理类的书籍，对其他类型的书籍涉猎较少，且停留在理论阶段，缺乏实践的运用，对自己工作专业所需的知识缺少深度学习。

针对以上不足，究其原因，都是对自己要求不够严格导致的。正如曾仕强先生在《中国式管理》中提到的，管理是一种历程，起点是修己，而终点则是安人。这些不尽人意的地方，也将是我来年努力的目标，在工作中修炼自己，提升自我。