有本探讨职场生态的书，引出了职场处事的选择；做正确的事，还是做正确的人？换个说法应该是追求内容，还是应该追求形式，有点考验人性。二选一，怎么选？

这不能是简单的是非题。譬如20多年前下沙工厂筹建，快速投产、快速达产、满足供应就是当时的目标追求，心无旁骛、非常的纯粹。当时对于正确做事还是正确做人不存在丝毫纠结，内容大于一切、目标高于一切；做事没有做作、不存私心、虔诚谨慎；然而现今的我是否依然保有这份纯粹呢？答案却没有那么肯定。

这么多年感恩，在公司巨大发展的同时，物质和精神层面都享受着公司的发展红利。自信了！甚至感觉上瘾了。回到做事本身，出发点也正无感的变化。过程中想要带带节奏，需要刷刷存在，来证明自己。好像自我的正确，比做事的正确来得更重要。如此可以发现，驱使行为的那个自我显然出了点状况，逐步成为内心的负资产。如果累积，买单成本可能会很大。

现在我把做正确的事还是做正确的人列成了伪命题。做正确的事是每位职场人的生存基本，没有选择。做正确的人则无需预设，不用选择。