2022年，感觉太难了，终于过去了，这一路走来，感慨良多。用莫泊桑在《人生》中所说的再合适不过了：“生活可能不是你想象的那么好，但也没有你想象的那么糟。人的脆弱和坚强会超出你的想象，有时候脆弱的一句话就会让你泪流满面，有时候你会发现咬着牙已经走了很长一段路”。优美的语言如涓涓细流流淌心间，也许只有感同身受之人才能产生心灵共振。我本是一个乐观主义者，但这一年经历的一件件让人痛心又无助的事件，让我彻夜难眠，感到有些无助和伤感。或许工作与生活本身就不浪漫，就是烦恼、忧愁甚至悲伤，我们每一天的任务和责任就是在学习、生活和工作的过程中寻找快乐和收获。快乐的源泉又来自于学习的进步、踏实的前行和成果的展现。有人说过，我们所追求的成熟不是为了完美，而是在直面自己的缺憾的过程中找到真正的快乐。这或许就是生活和工作的本质吧。

我时常认为新昌公司是一个有底蕴的公司。我们多年的成本考核与技改创新发端于此，并在化建业发扬光大。在我们生产成本不断降低的同时，也让我们一大批干部在这样的氛围中成长起来了，不仅给公司带来了良好的效益，也培养了大批懂生产管理的干部。但是，在公司另外一场重要的考核中：制度考核、流程考核、内控考核及中财文化和人性自律的考核中，我们没有与时俱进，只有信任传承，没有监督闭环，导致我们付出了成本和代价，甚至付出了青春和生命。这些对公司来说，是一场考核，对个人来说，就是一场修行。2023年，我们该如何做？我们每个人的反省感悟很多，该做的事情也不少，都已经在我们的计划之中了，关键是要落实于行动。想到这些，心中的天地已豁然开朗，真有一种“海压竹枝低复举，风吹山角晦还明”的感觉，但还要一件一件地做事，一步一个脚印地成事。

在新昌公司的这几年，随着管辖事情的不断增多，介入事情越来越深，让我的认知发生了深刻的变化。以前认为其他公司发生的事情在新昌公司不可能会发生；到现在坚信其他公司发生的，新昌公司也一定有发生。从以前的“无知无畏”到现在的“有知有畏”，可能还会有“知知更畏”，先有认知的不足而茫然自信，到撕开口子后伤口流血而快速弥补，再到打开潘多拉魔盒后举一反三而后背发凉。然，我们终将要知耻而后勇，首先是疼痛，然后才是欢乐，到最后真正做到“知知无畏”、“知知有味”，那我们的管理就到达了另一个高度。这一路走来，我越来越相信：创造美好的过程是学习、努力、坚持与毅力。因此，加强自身及团队的学习及学习的能力，让我们意识到无知，从而学会了敬畏。这些需要我们有良好的素养、强大的能力、正确的行为、系统的知识，构成我们行事做人的基础。当下最重要的是让我们学会成为有素养、有能力和有知识的人。

往者不可谏，来者犹可追！我们只有以只争朝夕的努力来打造属于我们自己的事业，才能不辜负这后疫情时代的未来。