男养三气，女养三容。三气着，是谓豪气、胆气、志气。家长们希望男孩豪气干云、志向远大，成就一番事业。公司业务开发部，目前都是男性员工，培养贯彻豪气、胆气、志气，做深内部业务，做大外部业务，也许就形成了我们自己的业务团队特色。

一、豪气。做事情要大气、豪爽，不能斤斤计较，小家子气。谈业务，有的时候谈的也是人品，一个豪气外露的业务员，总比一个畏手畏脚的业务员要更能得到客户的认可。豪气的人，看的是长远，不会斤斤计较眼前得失，经常把“陂可取而代也”挂在嘴上，充满自信和正能量。

二、胆气。物流行业经过几十年的发展，已经细分到每一个节点、每一个环节，又产生了头部的供应链一体化服务公司，业务难度、专业深度要求越来越高。一个胆小怕事的业务员，认为这也做不好、那也不好做，不敢去拼、不敢去博，听说山有虎，马上绕道行，这样的业务开发，不会有结果。尝试没有做过的新事物，不断地冲锋、勇往直前，及时的修正偏差，总结经验，做事情有胆有识，我们需要培养这样的物流业务人员。

三、志气。成大功者，不顾小谦；建远略者，不期近效。把目标放长远，紧跟物流行业发展的趋势，认定一个设定的远期目标而不断努力，不在乎一时一刻的得失，也不在意一分一毫的有无，为建远略，不在乎近效。业务员需要打磨志气，小有小的志气，大有大的志气，每个人都树立目标意识，树立“功成不必在我”的运营意识，则志气可转换为开发成效。

不拘小节、不怕困难、不问得失，致力于物流行业、专注于物流行业，相信这个行业能实现每个个体的人生价值，则会全身心投入，不断开拓和创新，不断拼搏和负重前行，最终能锻炼成一支车车多业务开发铁军。