反省一、关于专项工作与基础工作。年初领导在我的业绩评价里要求，多推行专项工作，多输出管理结果，深控部门内可优化提升的工作流程，提高部门整体效率。本年陆续对仓储装卸、食堂库管及生产一线部分岗位开展分析，形成初步报告但可用于直接改进的不多；年中重新识别人事工作风险点，但提出的可行性方案少；年末梳理基层管理职务，仅调整了部分职务，尚未形成职务定编，专项工作深入度不足。受疫情的影响，部门员工时常居家办公，能集中在一起讨论工作及逐月面对面检查工作的时间减少，工作流程优化、基础工作质量监督等事宜有所拖沓。

反省二、关于舒适区与恐惧区。今年孩子中考获得了可选择市重点高中实验班就读的机会，但是得住校，每周回家一次。开始我担心孩子吃饭挑食磨蹭、穿衣不分季节不会自行增减衣物，这样自理能力到学校如何照顾好自己，更何谈高效的学习，反复劝孩子留在区内学习方便照顾他。孩子则希望在有竞争力的氛围内学习，说服我们可以在学校照顾好自己适应住宿的集体生活，只是担心疫情下的交通问题。为了孩子的成长，我们尊重了孩子的选择，并每周接送他往返学校。短短的两个月发现孩子的改变，体重每周都有所增加，同寝的同学关系融洽，关键是孩子找到了差距，树立了更长远的目标。勇敢走出舒适区，在成长区充分锻炼自我、挑战自我，但不要直接把自己推进恐惧区。

以上反省，自勉。