夜半思，不觉气温低转；

心难眠，惟见愁窗微亮。

回首2022，此消的是岁月悠悠，彼长的是两鬓银华。

难忘2022，纯真的是初心不变，磨砺的是欲韧唯坚。

从企管到人事，从公司内部体系审核稽核到人事关系处理，跨度很大，但不论如何跨越，都是在公司体制内做事，为员工办实事，办员工关心的事。反思自己，自己做到了么？这么一想还是有几个工作没有做到位的，总结有二：

一、来人事后，通过大学生座谈和大学生户外团建交流后，我也曾积极邀请大学生写感悟，写心得，写总结，也承诺会把大家的感悟提炼分享在公众号上，也准备邀请各所在经理一起听听大学生们的总结内容，但之后仅仅在团建活动上让大家分享了心得，对于各位辛苦写出的内容虽有提炼，但始终未曾在公众号上展示，这让我心里愧疚，我承诺的话语没有完整兑现，员工的期待是否降低？未来你的指令是否还会被认真遵守？你还能和他们建立互信互通么？我深入反思自己；

二、对于员工生日会的筹备，虽然来人事之后也曾设想谋划，酝酿自5月份之后生日的员工开展生日会祝福，但总纠结人员到位情况和场地安排等问题而踱步不前，直至11月份才算真正为员工办了一场简单朴实的生日会。在这次生日会上，作为本年度第一次生日活动，身为主持人的我看着欣然而坐的同事，感受着大家脸上的期待和欣喜，我也从心里涌起一股成就感。不是因做了多么大的事而成就，而是为做了一件实在暖心的事而满足。同时我扪心自问，平时是否真正走入员工的心中？了解员工需求？都说招人难，留人更难。我们都没有用心倾注在员工身上，怎么换来他们的爱厂如家？如何收获他们的追随和尽心付出？此刻我思索着，未来的时光一定要多多去和员工交流，交流问题，交流看法，解决问题，排除矛盾。只有真诚才能换来真心，只有将心比心才能心连心。

人事即做人做事，把员工当家人来看待，把员工的事当自己的事来关心处理，这样才能做好人，办好事。

2023不再遥远，不是未来，而是不久的明天！

期待2023，付出、成长和收获满满！