六安中财已投产近9年，我们一起见证了六安中财创造的一个又一个奇迹，作为中财人，由衷的为能参与到公司的建设及发展而感到骄傲。不知不觉又到了2022年底，这一年是比较特殊的一年，新冠疫情起伏不断，给人们的生活工作带来较大的影响。12月5日国家正式对严控三年的新冠疫情政策全面放开，使每个人心里感到欣慰，但疫情形式更为严峻。今年在中财集团特有的文化氛围和大环境下，觉得赶不上公司的发展步伐，主要有以下反省。

缺乏团队学习，只有学习，团队才不会弱智，如果原地不动，就是退步。随着公司生产经营规模的扩大，设备的增多，设备管理、设备安装与维修、修旧利废及改造创新、日常管理工作等工作量将随之加大，导致整体团队的技术力量偏弱，今年部门组织的培训工作较少，培养出来的技术人员屈指可数，这方面值得反省。

沟通与人才，与人沟通方面有时不注意方式或方法，一时凭自己意愿，总是由自己的主观愿望与他人交流，出现很多不愉快的事情，致使在工作进程中产生了负面影响，同时也对他人心情造成低落，回过头来思想，也应因地制宜，量化他人，沟通应注意协调同步，取他人之优点，拟补自身之不足，培养自身涵养，综合提高个人素质。人才是企业的核心力量，在用人方面首先缺乏知人善任，总是以外貌取人，给予员工发展平台较少，不能促进员工的上进心，这是我以后需要改进的方面，以上是为反省。