防疫“新十条”的发布，意味着三年的防疫成果得到较大突破，生物病毒的变异处于掌控之中，管控方式由社会层面整体管控模式正式转为个人自主管控模式，为后续恢复正常的社会秩序开辟新途径，在整体过渡的过程中几度喜乐交加，无奈焦虑，千疮百孔。

反省一：认识不足，应变滞后

疫情防控三年，经历过封城的恐慌、封控的紧张、分片区静默管理的从容等等管控模式，整个过程中均能按照要求顺利应对。近期“新十条”的落地，反而让人措手不及，方寸大乱。归根究底，是我们没有深深领会“新十条”的真正意义。社会面的放开不代表不管不控，只是充分的缩小管控单元而已，实现周期性的合理管控，真正恢复社会秩序。近期随着“大家一起羊羊”的接踵而至，场面一度出现失控，对于“羊”显得更加恐慌，甚至耳边时刻徘徊着“咩咩声”，宿舍、食堂管理群中刷屏率最高莫过于“我要测抗原”，“我要测体温”，“我们宿舍有羊了”，.....呼声，随着后勤保障团队成员陆续获得“二道杠”，后勤条线的服务也一度被按在地上摩擦，内心深处几经奔溃。近期通过数据及其他基地管控经验的交流，得知被感染的现状几乎无法改变，也无法做到精准的防控，但可以通过病毒在寄生体的停留周期，尽可能的控制迭代出现的频率，做到各岗位人员有规律的交替，不至于影响正常的生活、工作秩序，也减少控制环节的各种难度及风险，培养人们对病毒的进一步认知，减少内心的恐慌与舆论。

反省二：规矩不容改变，制度必须落实

从小就将“国有国法，家有家规”背的烂熟于心，但随着时间的推移，工作生活的历练，对于规矩的认知却变得时而模糊，时而偏离。是认知发生了变化？是能力与举动出现了偏差？答案是否定的，关键是没有守住本心，守住心中的哪一根红线，原本可以因承接工作的量与质成为岗位绩效的加分项，却因为细节上落实的不到位变得经不起推敲，最终无果而终，变成了负增值，这是一个危险的信号，也可能成为自己在熙熙攘攘人群中不具备战斗力的一种表现，必须时刻谨记，立即改变。

以上两点皆为反省，以求自省，自知，自我改之。