• 管理团队(三)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(三)
我的反省
文章来源浙江中财型材     作者张勇     日期2023-01-31     点击量318

2022年,即将与我们告别,结束了用4年时间去丈量的卡塔尔世界杯,陪伴我们三年的行程码也将是一段尘封的记忆,讲不出再见的一年,回顾一年之中的工作,有很多不足之处,简要梳理反省如下。

怕,在主材前端全自动技改项目中,在不成功我们不需要支付任何费用的前提下,在厂家做了视角测试、液压提升装置等关键技术环节的验证后,我们首先做了放弃,这叫怕失败。第二个怕,怕人员流失,个人认为,部门人员无论是行为规范,服务意识都在逐步提升,并不是那么的不堪一击,进行全盘否定,但是,从管理的角度讲,怕,将是一件非常可怕的事情,怕同事骂你,怕下属骂你,在工作上顾前想后,要求上大打折扣,长此下去,终将成为一支没有战斗力的团队。

拖,把今天的事拖到明天,把这周的事拖到下周,比如共挤机螺杆定时清理工作,总想把维修区待修机台全部完成再来执行,其实每天都有共挤机故障,共挤机故障维保与在线抛光是干的2件事情,可以同时开展,二者都是保障生产稳定性。

粗,近半年随着考核指标的聚焦,在关注每一次故障停机,每一次设备原因导致开机不成功,通过深入现场,了解真因,除了设备老化,系统维保缺失之外,也有一部分原因是我们的日常维修不规范造成,比如真空泵螺丝不固定,加热圈接线柱接线不牢固,这些都会成为日后的故障源与安全源。

思,2022年还是留下了值得我思考的地方,没有居安思危的意识,迟早要为结果买单,当外部变量发生异动的时候,会无限放大我们平时没有关注的要因,侥幸心理不可取,就像318宿舍着火,当我看到窗外浓烟及室内一团明火的时候,瞬间在我脑海闪现出一副副凄惨的火灾场景,假如没有金明第一时间发现,假如着火是在深夜,一场大火在所难免。今年生产系统都在聚焦指标,看似离目标很近,其实又很远,总感觉有说不清道不明的原因所在,作为设备保障部门,在没有大的技改之下,我们有义务把设备维保做好,运行中设备少停一次,生产就少开一次;在线故障少一次,漏检的几率可能避免一次;月度故障降低10%,生产稳定性就更加有保障。

最后,用一首熟悉的歌词告别2022年,谁在最需要的时候轻轻拍着我肩膀,谁在最快乐的时候愿意和我分享,我和你一样,一样的坚强。

以上为反省。


版权所有 © 中财招商投资集团