秉持中财精神“诚实、认真、谦让”，恪守“正、勤、苦、勇、严”的中财文化。加入广角系统一年半，始终保持“快速反应”的工作作风。认真学习广角六大机制经营管理体系，深入领会广角六大机制的精髓。

一、全面性不足

随着清收任务压力的增加，以攻坚克难的精神，专注于每个案件本身，清收难度较大的案件中，积极主动，迎难而上，自我消化，全力以赴完成清收目标任务。因此，未能及时分担部门行政事务工作，姜处承担了大量的行政事务工作。我深刻反省工作中的不完善，在任何岗位上都要具备全面性，必须拥有团队协作精神，没有完美的个人，只有完美的团队。

二、高难度高目标

不达目的不罢休，一直以来都是清收工作的目标，但是对于极端案件现场处置，要讲究方式方法，要懂得迂回战术，把握原则，坚守底线。就如“稻盛和夫先生——活法一书中讲到的”：“只有坚信自己可能性的人，才能开创新事业。所谓可能性，就是“未来的能力”。只凭现有的能力来判断行还是不行，就永远无法成就新的事业，不能完成高难度的工作。

相信自己的可能性，给自己设立一个超出现有能力的高目标，竭尽全力在未来某一时刻达成这个目标。这时需要的是让“思维之火”不停燃烧。这样做不仅能获取成功，而且同时可以提升自己的能力。”

三、职业形象蜕变

在一次偶然的机会中，读了一本形象管理的书籍，让我明白形象的重要性，杨澜曾说过：“没有人愿意透过你邋遢的外表，去了解你优秀的内在”，古人云：“先敬罗衣后敬人”，作为一名法务，应具备相知匹配的职业形象。检视自我职业形象具有违和感，及时作出自我形象的调整，初见成效，也获得领导以及同事们的认可。人生就是一场修行，我要时刻修正自己的不完美，坚持良好的形象，为自己获取更多的机遇和挑战。

四、缺失的陪伴

时光飞逝，小朋友已经三岁啦！平时忙于工作，疏于对家庭的关心和对孩子的陪伴，此刻，我要感谢老婆以及孩子的外公外婆，是他们的辛苦付出，才给了我一个温馨的家，是他们让我可以无忧家庭琐事，可以随时投身于工作当中去，为中财的事业奋斗终身，鞠躬尽瘁。