若干年前师长说过一句话，发现问题是水平，解决问题是能力。当时不理解，若干年后的今天突然有所感悟，发现问题提出问题远比解决问题难，行是知之始，知是行之成。

人没有热情，将一事无成，而热情的基点正是责任心。我所处的工作岗位，责任感是不能退化的，责任感和工作主动性密切相关，对新员工的“传帮带”，自身的要求，直接影响到新员工的工作标准。

上半年的工作在对新人的帮带中，发现自身问题，有时工作的质量和标准与领导的要求有一定的差距，一方面因为不主动学习，个人能力素质不够高，另一方面因为工作头绪多，琐碎事情多，时间紧，工作效率不高。有时工作敏感度不强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成，上报情况不及时。

做自已觉得是对的事情，对基层第一线的工友生活中工作中给予的人文关怀不是要得到相对的回报。不能一朝被蛇咬，十年怕井绳，学会坚守，有些事情想不通，就不再去想，坚守道德底线，还是那句话，接受事与愿违！