每每到了这个时间节点，总喜欢把一句话放在首位，那就是半年又过去了，什么一年又过去了，搞得每次都是机械性的写作，反省的制度是中财一直贯穿始终的，今天真正去理解它的含义的时候到了。

自从来到天津保理公司这个平台以后，我目前主要的任务还是集中在天津保理公司公章使用的事情上，2年多的时间里走过的路应该远远大于过去三十几年的总和，如何把这个看似简单的事情做到极致做到完美，也是我时长思考的问题。最近半年来，其实更多的挑战不断在刷新自己的认知，天津保理作为广角出款平台之一承担了最为主要的工作，全体员工无一不在各自的岗位上发挥这自己的作用，这半年来总体的工作量较比21年和22年来说有过之无不及，在工作中遇到的问题，给我带来了不少挑战。在这个过程中，我认识到了自己的不足之处，也深刻体会到了改进的重要性。

首先，我在面对工作压力时，往往感到很焦虑，这个焦虑不仅体现在时间安排上，还体现在无法集中精力完成任务。这种焦虑可能影响了我的工作效率，还影响了我的精神状态，每当遇到各地用章时间冲突的问题，自己就感觉会莫名的紧张，生怕错过每一个环节。我意识到，这些问题主要是因为我缺乏自信，以及对任务目标和流程节点的理解不够深入，从而造成了自己的焦虑。

其次，在与各广角同事沟通时，经常可能由于自己主观的意识或者偏好，表达不清楚自己的想法，导致信息偏差和理解错误。这个问题可能会影响到广角同事的情绪，还有可能让我的同事对我产生误解。我现在意识到这个问题主要是因为我缺乏沟通技巧，产生主观偏好之后想对同事加以影响的意识过强，更希望他们按照自己的安排来进行，说道此事自己仔细考虑每个人做每件事往往首先考虑到的是自己这个无可厚非，那么如何协调这样的关系也成为日后需要我更加努力的学习和理解，让天津保理服务的每个广角都满意才能得到更大的突破。

第三，关于第二持章人工作的问题，截止目前主要的外出用章的工作还是集中在自己的身上，我总是有那么一个想法，就是只要我能去做，我就尽力去做。但是毕竟一个人的能力和精力是有限的，整体团队的协助和帮助远远要大于一个人的力量，徐总日常总在提醒我要安排好备选异地用章的人选和事宜，要把新人带起来，我总想去做，但是总是推进的缓慢，心里总在想如果出了时间协调的问题，我该怎么处理，或者说备选的人选应该怎么办，其实归根结底还是我的备选方案不够，不能应对各种突发的情况。所以下一步备选方案的选定必须要提上日程。

针对以上问题，我已经采取了一些措施进行改进。首先，我开始更加深入地了解各项业务的基本情况和具体的信息，学习相关技能和知识，提高自己对事情的把握程度，积极主动的参与到每件事情当中，提出各种合理化的建议协助各广角提高工作的效率。其次，我开始参加了一些培训课程，学习如何更清晰地表达自己的想法，提高自己的沟通技巧和能力，以便于在日常的沟通中不影响各方的情绪。第三，要学着会放手，会引导，出错并不可怕，可怕的是措手不及。

总的来说，这半年来，我在工作中遇到了不少问题，但通过反省和改进，我取得了一些进步。我认识到，自己还有很多需要改进的地方，我会继续努力，提高自己的能力，为中财的发展做出贡献。

最后，我要感谢公司的领导和同事们，他们给予了我很多支持和帮助，让我在工作中得到了成长和进步。我会继续努力，不断提高自己的能力和水平，为金融广角的发展贡献自己的力量。

以上为半年度的反省总结。