目前ChatGPT（Generative Pre-trained Transformer）聊天机器人程序出现在大众的视野，ChatGPT的强大之处所有人都有目共睹。ChatGPT是人工智能技术驱动的自然语言处理工具，编写和调试计算机程序，可以帮我们在网络中收集相关信息，自动撰写文案与策划、抓取你相应的所需数据进行分析呈现分析报告、提供法律咨询、与之配合进行自主学习提升自身能力等。

由于国内的网络环境和政策等因素ChatGPT在国内的使用受到一些限制，注册与安装对国内使用者目前来说均较困难。为感受AI的自然语言处理功能的强大，搜寻到与ChatGPT有异曲同工之妙的微信“AI大白话”小程序，都属于人工智能下的聊天机器人程序，会对自然语言进行处理。想试试其功能，正好需要一份家教协议，在百度上搜索了几次，复制与下载均未能成功，便对“AI大白话”发出指令，很快便呈现两篇家教协议可参照，验证出人工智能对我们工作与生活带来较大变化。按照这种趋势发展，当下很多工作都将会受到人工智能的影响甚至所取替。不禁引发思考：

在面对强大人工智能之下，我们存在的意义是什么？还能做什么？我们应该如何运用这种强大的技术？怎么与之相结合从而更好地促进公司的发展？

在此联想到财务部目前在职人员整体状况倍感焦虑。今年上半年财务部牵头开始进行内控与成本专项分析报告等工作事宜，涉及内容较多、范围较广，需要财务部员工和公司各部门员工协同完成。但目前部分岗位员工未适应或未呈现应有的能力，导致工作时间较长；或想法已固化，对增加分析与内控工作很不适应，提交分析与内控达不到要求。

出现此状况是自己的责任，我在这里做深刻反省：

按照之前的工作规划，自己做毛利率与加工成本分析、内控分析报告，为了尽快完成工作，让员工核算与统计基础数据，自己进行数据分析，与车间工作人员沟通，查找相关问题原因，再提交领导进行审核。在完成工作的基础上没有对员工有更高的要求，从而导致员工没有得到相应的锻炼，相关管控与分析能力没有提升。

我们面对的环境每天都是瞬息万变的，在信息化下的所有人都面临到一些瓶颈现象也日趋普遍，不论环境怎样，我与员工都需要赶快行动起来，提要求、强训练、多鼓励，要在适应当下环境中快速成长，提升自我能力以适应公司发展的需要。

以上请领导指正