心无旁骛方可视微如著。上半年诸多精力与时间放在人员管理上，劳动争议、纠纷处理、末位约谈，员工关系处理已基本成常态化工作。人性复杂多变，自我防御很强，协调处理的过程中自然也要承受不同的误解和敌意，但一直坚信只要秉承公心、有理有据，自能不偏不倚。在与当事人沟通的过程中，其中大都是带着一定的怨怼情绪，或质问或指责，抱怨人事刁难，几乎不会认识到是自己也存在问题。在明确指出后，第一反应几乎都是情绪很强烈的否定，自我感觉良好。造成当事人这种感觉良好的深层原因究竟是什么？值得反省思量。至少说明，在他工作的这个阶段中，团队甚少或者没有人正面指出他的不足，让其得过且过，心存侥幸。

此心光明，亦复何言。加入中财十三年有余，也曾短暂陷入过迷茫，性格颇直也不嘴巧，也曾思量自己是否适合这项工作。但因着对这份职业的喜爱和生活的热情，逐渐理解了自适力的含义，对人对事抱之以真诚客观，脚踏实地从自己的专业角度去处理问题，也感内心敞亮、豁然开朗。

在其位，谋其职，负其责，尽其事。历年的大学生集训，授课结束时都会勉励他们：莘莘学子、少年英才、未来可期，但不论将来去往何处，在中财的职业生涯期间，定要努力成长为中财大舞台上的一束光，至少能照亮自己的一方天地，不负遇见。这些话多年来也同样一直给自己自勉，努力做好工作、带好团队，不负韶华！

以上反省，请批评指正！