每次反省，好像都是思考较久，不能静下心，一气呵成，想着还不着急，这浮躁拖拉的行为，是首先要重点反省的，总之，还是有很多缺点，需要改变。

工作方面：

对上半年的工作进行梳理，发现除了跟进完成日常事务，未有亮点，心中不免惶恐。招聘上，虽也花多数的时间去搜索查阅简历，电话联系，但营销人员、内务储备人员等未能取得好的进展，是方法不多，也是过程中有所宽以律己了；培训上，年初拟定了计划方案，但最终的结果是，未能真正落实到各个部门；后勤食堂工作上，众口难调，有投诉也是在所难免了，自己也没有花很多的时间精力去检查督促，不够重视；各类体系上，知道如能在日常工作中推进，会更有序高效，然而知易行难，还是未能做到贯穿于日常工作中，导致每次审核，还是会有些许疲惫与困惑；对于问题的思考与工作安排上，也不够仔细周到，工作中出现一些细节问题，才意识到粗心大意了；部门管理上，总体的工作积极性、主动性还是不能激发出来，工作效率也是大打折扣，在践行中财管理理念-做有情的领导，实行无情的管理上，我是远远还做不好的。

思想行为方面：

最近看到一小段书籍文稿《5%的改变》，如果想要做到100%的改变，很容易被困住，可以先试试5%的改变，用极其微小而不同寻常的行动，来打破惯性与困局，很多时候，完成比完美更重要，在一次次完成中迭代，就是进步。

联系到自己，各项工作未能按规定要求推进，没有突破，是思想上放松，行动上迟缓了，是有时候停留在了自己的舒适圈，无法跨出。

生活上学习上也是如此，不够自律，比如坚持运动，坚持读书，还是老毛病，三天打鱼两天晒网。

反省的还是老问题，想都是困难，不如行动起来，每天做出微小的改变，有所进步，有所提升。