今年上半年我的工作一直处于忙乱的忙碌中，“七车间”成了我的魔咒，多想停止焦虑，多想多表扬一下员工，多想打破这个“落后”的局面，给自己一份慰藉和交代。每天清晨满血复活，充满信心，似乎找到了自我，但是走进车间看到计划内及计划外停着的机台，看到废料，看到员工疲惫的脸庞，我的情绪瞬间就会被感染，否定性心理立即跳出来，内心立即烦躁的失去了耐性，就会不失时机的批评周边的员工；就忍不住凭着自己的经验想教会一些人和一些事，但每次都事与愿违，我不可能教会他们任何事，哪怕是帮助他们学会一件事，都不是一件容易的事。一直想着，从赞扬和欣赏开始，就像理发师在替人修理之前，要涂上肥皂一样，可以减少被划破的可能。表扬和欣赏可以更好的改变和说服一个人，但自己要强的那点自尊被损伤后，就失了耐性，剩下的就是指责，愤怒和批评。似乎这个恶循环圈，把我困住，让我无法喘息。

静下心来反思，“事无好坏，思想使然”，我的困境还是给自己设限太多造成的。内心深处依然在纠结老员工少，纠结产品复杂性，纠结技术员不够专，配合度不够等等外因，眼睛没有向内，总是给自己打“死结”，总是觉得每天有一万件事等着自己去处理，时间根本不够，也根本完不成，伴随而来的就是焦虑、抱怨的负面情绪，传染力最强的就是负面情绪，导致团队执行力是被动的、消极的应付，才会出现心累体乏的状态。缺乏梳理、分析和分解的能力，缺乏把工作按照重要程度，有序安排的能力，缺乏积极正向引导的能力。

“自尊是面子，自信是里子”。自卑才会发脾气，清空自己的不良情绪，点燃激情，继续努力拼搏。沿用王总的一句话，没有结果的努力就是骗自己，是对我的真实写照。努力做好自己该做的事，才能做自己想做的事，才能得到自己想要的结果。王总常说：时间用在哪里，结果就在哪里。只要心态正，方向对，花足够的时间，就会收获好的结果。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。