• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
个人反省
文章来源     作者陈冠军     日期2023-12-21     点击量964

治病和疗养中度过半年,相较之前的倥偬生涯,恍然已是两种人生。在此期间,除了疾病带来的痛苦和不便外,感受最多的是来自亲人、朋友和同事的关爱,使我铭感于怀的同时深觉无以为报,唯愿未来以更多的感恩心态对待这个世界,更努力的工作回馈公司和大家。不同的视角和境遇让我产生很多感触和心得,对自己也有了新的期望和要求:

一、勇敢

人是耽于安逸和惰怠的,纵耳目之欲,恣肢体之安是天性,每个人都渴盼安全,厌恶并逃避风险,所谓君子不立危墙之下。但其实很多时候我们没有选择,无处可逃,只有勇敢,勇敢就是克服天性中的恐惧,面对不愿面对的事,接受无法接受的结果,以乐观和积极的态度直面乃至改变它,追求可能的最好结果。勇敢也包括克服我们情感上的脆弱,保持客观的判断,说出自己的真实想法,这并不是件容易的事,就我而言,心里不想拂逆他人的意愿,许多时候虽不赞同,甚至心中不快,但拒绝的话到嘴边常又吞下,张不了这个口。其实,坦率的交流、勇敢的说“不”、直率的批评,对当事人个人的成长,对事情的处理会更有利。说出来了,问题解决了,自己也舒了口气,即便当事人当时难堪或不易接受,但只要事情对了,道理讲清楚了,大多数人最终也会理解的,每个人都比我们想象的坚强。

二、纯粹

做事纯粹,就是要保持自己的善良和本真,不为世俗所惑,不为情感所累,不为虚名所困。要以军功论英雄,不讲苦劳,不讲资历,苦劳对公司没有贡献,无法衡量,只能沦为庸碌无为者博取同情的工具;讲资历会导致僵化的文化并最终演变成无形的门阀制度,堵塞新人的晋升通道,冷却奋斗者的心,背弃中财能上能下、能进能出、五湖四海的用人理念。作为一个商业组织,所有人的忠诚和努力来自于个人能否得到机遇、尊重和公平竞争的机会,关键是我们如何探索良好的机制,使公司的利益与个人的努力结合,以更好的制度和文化激发大家的积极性,使大家有明确的个人发展目标、清晰的职业规划和可行的晋升通道,最大限度地发挥潜力,最终形成唯才是举的氛围和人才济济、生机勃勃的局面,铸就中财化建业发展的根本性优势。

在经历了各种困难和波折后,重要的是依然热爱生活,正因为人生有很多的不确定性,因此更要有时不我待的紧迫感,要更加热爱生活、热爱工作,热爱生活就是一切。


版权所有 © 中财招商投资集团