这是我在华财工作的第11年，参军5年，外资企业工作8年，华财是我人生第三份工作，虽然把军队里雷厉风行和外资企业的认真严谨的工作作风带到了华财，但是同时也出现思想固化，在思考和解决问题时，只是依靠已有的思维模式，不会开拓新的思路和想法，从我担任仓储部主管，到目前经理助理职务这一个转折中体会特别深，工作中换个角度去思考，换个方法去解决，往往结果会出我意料的好。打破常规思维，吸纳不同的意见，学会反思和做一些新的事情。

之前做事情干工作只从自身出发，对公司的一些重大决策理解不透，存在看到听到还没做到的情况，还要增强事业心和职责感。学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今天学点这，明天学点那，结果啥都没学懂，啥都没学精，学到的知识不系统不透彻。

仓储部今年的变化是明显的，主打一个群管群制，群策群力，仓库员工分组作业，主管带动组长，组长带动组员，增强荣誉感、提高执行力。不仅让仓库的账实相率提高一个台阶，在工作效率上也得到了很大的提升。很多工作在慢慢养成好的习惯，从一些小事上看到了同事们的改变，比如每周的卫生清扫，比如货架的摆放整齐，比如物品的定置定位，大家都在互相督促管理。在此我也学到了很多知识，也懂了很多道理，在管理能力上也得到很大的进步，在此感谢领导平日的批评与教育。