转眼间2023年已经接近尾声，这一年收获颇多，同时也存在各种不足，静心思考，反省如下：

反省一：关于管理

经过下半年一系列的整顿和改善活动，使我深刻体会到管理的重要性，也对管理有了新的认知，之前总是以结果论英雄，重结果轻过程，导致很多工作都是阶段性的，没有坚持下来，结果也是时好时坏。作为管理者，重点工作应该是管目标、管规则设计、管流程、搞氛围。只要过程抓的牢，好的结果水到渠成。

反省二：关于心态调整

随着年龄的增长，沟通方面反而愈发在意和顾忌，在与别人意见不一致，没有达到自己的目的时，就会很失落、心情烦躁，容易做出出格的事，每次经过领导的劝导心情才能缓解。以上说明自己还不够成熟，一方面沟通能力还有所欠缺，还不能想得面面俱到，没有真正做到换位思考，互惠互利的去沟通问题；另一方面自我心态调整能力还有待提高。最近在短视频中看到一句话：如果你在生活中任何时候感受到了负面情绪，请相信一定是你的思维方式出了问题。以此提醒自己，要多角度思考问题，确认好合适的目标后再进行沟通。

反省三：关于人员培养

自己在管理过程中总是觉得好多工作交给下属后他们做不了，更做不好。当看到型材提拔的工段长也是普通员工，且成长速度很快时，给自己触动很大。说明自己在人员培养方面还有很多不足，一是没有给下属足够的机会和空间，员工没有机会尝试新的工作或者了解更高一层的管理理念，导致其停滞不前；另一个是帮带工作没做到位，每项新的工作完成后，没有形成标准流程，导致员工工作无法可依，需重新摸索流程，效率慢还做不好。这两方面工作也是我后期在人员培养方面推进的重点工作。

以上是我的反省，不足之处，请领导指正。